POLÍTICA DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO 

CARO COLABORADOR... 

    Este manual reúne as diretrizes da Política de Segurança e Saúde do Trabalho da empresa Macçã Desidratados. Sua elaboração está fundamentada no compromisso permanente com a melhoria das condições de trabalho e a minimização dos riscos ocupacionais inerentes aos trabalhos da empresa, visando estabelecer um ambiente seguro e saudável para o trabalhador e fortalecer a integração da cultura de Segurança às estratégias empresariais. Segurança e qualidade de vida são valores corporativos da Macçã e estão imbuídos nesse documento por meio da formalização de processos e procedimentos adequados ao cotidiano de trabalho. O êxito dessa grande empreitada depende, todavia, do comprometimento integral de todos os níveis organizacionais com esses valores. Multiplique esses conceitos e cuidados, trabalho mais seguro para todos nós! 

A Diretoria 

A Política de Segurança e Saúde do Trabalho  

CONSIDERANDO os riscos envolvidos nos trabalhos realizados pela Macçã Desidratados e, tendo em vista a importância como função empresarial da atividade de segurança e saúde no trabalho, na prevenção de acidentes e doenças dos empregados, ficam estabelecidas as diretrizes abaixo: 

» A prática da segurança e saúde no trabalho será considerada inerente a quaisquer serviços executados, onde todo o trabalho deverá ser resguardado pelas indispensáveis medidas de segurança. Nem a urgência, nem a importância, nem a alegada indisponibilidade de meios ou recursos, nem quaisquer outras razões poderão ser invocadas para justificar a falta de segurança; 

» A segurança e saúde no trabalho serão desenvolvidas através da implantação de um sistema de gestão, considerando os riscos, processos, pessoas e legislação vigente, em conformidade com os preceitos de responsabilidade do colaborador dentro da empresa; 

» A todo colaborador fica assegurado, sempre que lhe for imposta condição insegura de trabalho, o direito de representação junto aos setores de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, e a recusa ou interrupção de uma atividade por considerar que ela envolva risco para sua segurança e saúde, de seus companheiros;  

» Os Equipamentos de Proteção Individual – EPI’s – Fornecidos pela empresa serão de utilização obrigatória em todas as atividades, garantido o seu fornecimento e constante atualização sempre que necessário; 

 » Nos treinamentos realizados pela Empresa, deverão ser abordados os aspectos de segurança e saúde envolvidos na execução do trabalho; 

» A Macçã promoverá, por meio de ações e programas, a busca pela melhoria da qualidade de vida e bem-estar dos colaboradores; 

» Sempre que for constatada a existência de falta de segurança e saúde além dos padrões aceitáveis, a comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA), terão a liberdade de parada ou interdição, por meio da utilização de documento próprio e padronizado; 

 » Toda inovação tecnológica, mudança de procedimentos de trabalho, condições de trabalho, deverão ser precedidos de Análise de Processo e de Risco bem como Procedimentos Operacionais Padrão (POP), com participação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), sendo que as informações e treinamentos necessários deverão ser repassados aos trabalhadores envolvido. 

Responsabilidades pelo Cumprimento das Diretrizes 

Da Diretoria: 

1. Estabelecer e aprovar a Política de Segurança e Saúde do Trabalho da Empresa Macçã Desidratados; 

1. Avaliar a execução e adequação das ações prevencionistas frente aos objetivos estabelecidos;  

1. Garantir que estas diretrizes de segurança e saúde no trabalho sejam divulgadas a todos os colaboradores;  

1. Disponibilizar os recursos humanos, materiais, tecnológicos e financeiros necessários para o cumprimento do disposto nestas diretrizes.  

Dos Gerentes: 

1. Cumprir e fazer cumprir os procedimentos de segurança e saúde no trabalho relativos à sua área;  

1. Responsabilizar-se pelas ações de segurança e saúde no trabalho no setor sob sua supervisão;  

1. Certificar-se que o equipamento de segurança adequado esteja disponível e exigir que práticas seguras de trabalho sejam previstas para cada tarefa;  

1. Garantir que os trabalhos somente sejam realizados por profissional que atenda aos requisitos legais, em especial o constante nas Normas Regulamentadoras NR-10 e NR-35; 

1. Responsabilizar-se pelas consequências da execução de tarefas por empregado que não esteja em boas condições físicas e psicológicas para executar as atividades inerentes à sua função;  

1. Promover o treinamento e constante atualização de seus colaboradores frente aos aspectos prevencionistas;  

1. Dar integral apoio às ações dos Serviços Comissão interna de prevenção de Acidentes - CIPA; 

1. Promover, em caráter permanente, o zelo pela higiene, conservação e condições saudáveis de trabalho em todos os setores da empresa; 

Dos Responsáveis pelos Trabalhos, Liderança: 

1. Ser o principal responsável pela segurança do pessoal de sua equipe, devendo estar ciente das normas e procedimentos de segurança da Empresa, os quais se compromete a cumprir; 

1. Responsabilizar-se pelo treinamento de seu pessoal para o exercício de suas funções, pela proteção dos bens patrimoniais da Empresa, pelas falhas que se verificarem nas condições de segurança dentro de sua área de atuação;  

1. Realizar reunião semanal com o programa interno minutos de aprendizagem, reforçando a política de saúde e segurança, no local de trabalho antes da execução dos serviços, visando à prevenção dos riscos existentes na atividade, devendo esta atividade ser registrada;  

Dos Colaboradores: 

1. Cumprir os procedimentos de segurança e saúde do trabalho relativos à sua atividade, visando à sua integridade física, dos demais colaboradores;  

1. Utilizar os equipamentos de proteção individual EPI’s destinado à prevenção de riscos e doenças em suas atividades, responsabilizando-se por sua guarda e conservação, e solicitando sua substituição quando não apresentar condições de uso;  

1. Orientar seus colegas de trabalho sobre as práticas seguras de trabalho, comunicando a chefia imediata, quando do não cumprimento por parte do colaborador dos procedimentos de segurança;  

1. Comunicar à chefia imediata e Comissão Interna de Prevenção de Acidentes -  CIPA quando da existência de alguma condição insegura presente em sua atividade. 

Disposições Finais 

Esta política representa a mais alta intenção da Empresa Macçã Desidratados, frente à segurança e à saúde no trabalho. Seus preceitos devem ser seguidos por todos que estejam envolvidos com atividades executadas na Empresa, devendo ser revisada periodicamente, assegurando que permaneça pertinente e apropriada à organização e aos seus riscos ocupacionais. Qualquer empregado, independente do seu nível hierárquico, poderá ser funcionalmente responsabilizado por acidente de trabalho que tenha ocorrido por sua ação ou omissão.